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合肥或就工资集体协商立法

发布时间:2013-07-20

昨日,记者从合肥市总工会十五届三次常委会议获悉,今年总工会将推动《合肥市企业工资集体协商条例》列入市人大常委会五年立法计划。另外,合肥报业传媒集团等首批53家职工书屋也通过了验收。

    工资集体协商,是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议。实现工资集体协商,是维护劳动者权益、构建和谐劳动关系的重要举措。

    合肥市总工会主席叶和章在会上介绍,今年将推动《合肥市企业工资集体协商条例》列入市人大常委会五年立法计划,通过开展2013年工资集体协商签订集体合同“春季行动”,目前全市累计签订集体合同的企业达15267家,覆盖职工近90多万人,已建会企业集体合同签订率达90%以上。

    在职工文化建设方面,“省级职工书屋标准化建设”纳入合肥市2013年“33+X”项民生工程,从2013年起,计划在全市规模以上企业和职工(包括农民工)相对集中的企业、工业园区加强省级职工书屋标准化建设,并积极推进电子职工书屋建设。预计用3年时间建设省级标准化职工书屋500-600家,其中,2013年,合肥将建成200家“省级标准化职工书屋”。记者从会上获悉,截至目前,全市200家拟建“省级标准化职工书屋”已全部开工建设,计划投入建设总资金达1057.6万元,有180家职工书屋完工并投入使用,合肥报业传媒集团等53个职工书屋首批通过审核验收,将获得市财政和市总工会补助3万元书屋建设资金,单位员工将免费借阅书籍。