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合肥或就工資集體協商立法

發布時間:2013-07-20

昨日,記者從合肥市總工會十五屆三次常委會議獲悉,今年總工會將推動《合肥市企業工資集體協商條例》列入市人大常委會五年立法計劃。另外,合肥報業傳媒集團等首批53家職工書屋也通過了驗收。

    工資集體協商,是指職工代表與用人單位代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進行平等協商,在協商一致的基礎上簽訂工資協議。實現工資集體協商,是維護勞動者權益、構建和諧勞動關系的重要舉措。

    合肥市總工會主席葉和章在會上介紹,今年將推動《合肥市企業工資集體協商條例》列入市人大常委會五年立法計劃,通過開展2013年工資集體協商簽訂集體合同“春季行動”,目前全市累計簽訂集體合同的企業達15267家,覆蓋職工近90多萬人,已建會企業集體合同簽訂率達90%以上。

    在職工文化建設方面,“省級職工書屋標準化建設”納入合肥市2013年“33+X”項民生工程,從2013年起,計劃在全市規模以上企業和職工(包括農民工)相對集中的企業、工業園區加強省級職工書屋標準化建設,并積極推進電子職工書屋建設。預計用3年時間建設省級標準化職工書屋500-600家,其中,2013年,合肥將建成200家“省級標準化職工書屋”。記者從會上獲悉,截至目前,全市200家擬建“省級標準化職工書屋”已全部開工建設,計劃投入建設總資金達1057.6萬元,有180家職工書屋完工并投入使用,合肥報業傳媒集團等53個職工書屋首批通過審核驗收,將獲得市財政和市總工會補助3萬元書屋建設資金,單位員工將免費借閱書籍。